Digital Artel
IT-кооператив нового типа
Место, где инженеры владеют результатами своего труда, а не продают их за фиксированный оклад.
Проблема
Инженеры создают продукты стоимостью в миллионы, но получают фиксированную зарплату. Бонусы непрозрачны. Equity — привилегия основателей. Результат: выгорание, layoffs, ноль собственности на то, что ты построил. Корпорации извлекают ренту из твоего труда, а ты — расходный материал. Это не ошибка системы. Это и есть система.
Решение
Кооперативная модель, где каждый участник — совладелец. Прозрачные финансы, демократические решения, справедливое распределение дохода. Не стартап с опционами, которые никогда не сбудутся. Реальная собственность на реальные результаты.
Как это работает
Познакомиться
Расскажи о себе, своих навыках и мотивации. Мы расскажем о модели и текущих проектах.
Внести вклад
Начни с конкретной задачи в проекте. Работай в удобном темпе, без начальников и бюрократии.
Получить справедливую долю
Прозрачное распределение дохода. Ты видишь все цифры и понимаешь, почему получил именно столько.
Стать совладельцем
Голосуй за решения, влияй на стратегию, развивай Артель как свою компанию — потому что это она и есть.
Артель vs Корпорация
| Digital Artel | Корпорация | |
|---|---|---|
| Финансы | Прозрачные для всех | Закрытые книги |
| Доход | Доля от выручки | Фиксированная зарплата |
| Решения | Демократическое голосование | Сверху вниз |
| Собственность | Совместное владение | Ноль equity |
| Баланс | Гибкость и автономия | Культура выгорания |
Формируем ядро команды, прорабатываем юридическую модель и запускаем первые пилотные проекты. Глубокое обоснование модели — в манифесте.
Кого ищем
Не обязательно senior по грейду — важнее зрелость мышления и готовность строить, а не ждать указаний.
Вдохновение
Mondragon
Испания, 65 000 человек, с 1956 года
ESOP
США, 14 млн работников
РАД КОП
Россия, современное кооперативное движение
FAQ
Это утопия?
Нет. Mondragon в Испании работает с 1956 года — 65 000 человек, 12 млрд EUR оборота. ESOP в США охватывает 14 млн работников. Кооперативы — не фантазия, а проверенная бизнес-модель.
Нужно ли увольняться с текущей работы?
Нет. Начни с участия в проекте part-time. Когда увидишь, что модель работает и доход растёт — решишь сам.
Как вступить?
Напиши в Telegram или через форму на сайте. Расскажи о себе — мы обсудим, как ты можешь помочь и что Артель может дать тебе.
Кто принимает решения?
Все участники. Стратегические вопросы решаются голосованием, операционные — теми, кто делает работу. Никаких теневых бенефициаров.
Какой стек технологий?
Зависит от проекта. Мы не привязаны к одному стеку — важнее компетенции и готовность строить вместе.
Хочешь строить вместе?
Присоединяйся к каналу или напиши напрямую — обсудим.