Digital Artel
В разработкеIT-кооператив нового типа — платформа для справедливого распределения, прозрачности и совладения результатами
Проблема
Инженер создаёт ценность на миллионы, а получает зарплату. Где справедливость?
- 96% IT-специалистов испытывают выгорание
- 55% были уволены не по своей воле
- 74% знают про опционы, но только 17% их получают
- Зарплаты стагнируют: от -2% до -11% в зависимости от роли
Решение
Digital Artel — кооператив, где участники:
- Совладеют результатами работы (не просто получают зарплату)
- Видят все финансы прозрачно
- Голосуют по ключевым решениям
- Получают справедливое распределение по вкладу
- Работают свободно (удалённо, гибкий график)
Вдохновение
- Mondragon (Испания) — 65,000 человек, 70+ лет успешной работы
- ESOP (США) — модель владения сотрудниками
- РАД КОП (Россия) — современные кооперативы
Текущий статус
Платформа в активной разработке. Telegram Mini App для управления кооперативом: учёт вклада, голосования, распределение.
Хочу в команду
Ищем Senior/Lead разработчиков, архитекторов, продакт-менеджеров, которые верят в силу команды и готовы строить альтернативу корпоративному найму.
Статьи по теме
Кооператив vs найм: справедливая альтернатива, а не революция
Почему кооперативная модель — не утопия, а рабочая альтернатива корпоративному найму. Сравнение моделей, реальные примеры и честный разбор минусов.
Импульс 2023: Синергия сообществ — повышаем результативность IT-команд
Доклад на конференции Импульс 2023 — как горизонтальные связи, техно-гильдии и менторинг повышают результативность IT-команд и экономят миллионы рублей.